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保安服装装备发放暂行规定

日期:2016年7月5日 14:04

  一、发放条件


  (一)保安员首次领用服装需持有三证,即a、上岗证;b、报名培训发票票据;c、在岗证明。三证缺一不得发放服装。


  (二)按季度发放服装,一般为3~5月、9~10月发春(秋)装;5~9月发夏装,10~12月发冬装。不得跨季度发放服装。


  (三)待岗期间的保安员不发放保安服装及装备。


  (四)客户要求额外增发服装的,由客户保安经理向公司提出增发服装的书面申请,财务部经理以保安服务合同为依据,由财务部经理审核是否增发服装,但增发服装的费用原则上由客户单位全额承担。


  (五)保安员由于个人保管不善造成服装装备丢失或损坏的,由当事人写出书面报告,交大队长审核签字后,按调拨价在公司自费购买。因特殊工作,如大型保卫、值勤等因公造成服装装备损坏的,由大队长核实,财务部经理审核后予以免费补发。


  (六)公司配发的大衣、多功能服、训练服作为公共装备,由所在的保安班队集中保管使用,队员离岗不得私自带走。


  (七)保安员离职应交回所有保安服装及标志。


  二、配发标准


  (一)新保安员上岗时,按季节对应发放服装。第一年发放标准为春(秋)装一套,夏装长袖、短袖衬衣各一件,长裤一条,冬装一套。


  (二)保安员上岗第二年,服装发放标准为夏装长袖、短袖衬衣各一件,长裤一条。


  (三)保安员上岗第三年,按第一年标准配发服装,第四年按第二年标准配发服装,依次类推。


  (四)与服装配套的附件,如帽子、皮鞋、标志等随所发放的服装一次到位。

所属类别: 保安服务管理制度

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